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¿POR QUÉ TUS EMPLEADOS NO RINDEN COMO ESPERAS?

Una de las principales razones a la que los administradores y propietarios de empresas le atribuyen un pobre (o insatisfactorio) desempeño de sus negocios es a lo que sus empleados hacen o dejan de hacer. ¿Será que existe un plan maligno de todos los empleados para joderles la existencia a sus empleadores? – Yo no lo creo.

De hecho, creo en que hay una gran variedad de razones por las que un colaborador pudiera no estar rindiendo los resultados esperados, muchas de ellas causadas por el propio empleador. También creo que, si está en el más puro interés del empleador lograr resolver las problemáticas relacionadas al desempeño de su equipo de trabajo, hace falta que conozca las siguientes posibles razones y la manera correcta de abordarlas.

Las principales y más frecuentes razones son:

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